科

室

岗位

基础工资

（元）

个人考核系数

月考核奖（元）

加班补贴

年度

考核奖

经营

绩效奖

膳食科

餐厅经理

4000—6000

200

10元/小时

按4500元×个人考核系数×部门考核系数计发。

按净利润的20%计提经营绩效奖，其中不低于75%用于编外人员的奖励，奖励方案由后勤党政联席会议研究后，报分管校领导审批。

餐厅副经理

3500—4500

餐厅经理助理

2500—3500

餐厅管理员

2000—3000

厨师长

4000—6000

厨师

3500—4500

面点师

2500—4000

其他岗位

1800—3000

物业科

班组长

3000-5000

200

1.技术工种、重体力劳动20元/小时；

2.其他工种10元/小时。

对外拓展项目按利润额的30%提取，校内经营项目按年度利润的7%提取，奖励给编外人员。奖励方案由后勤党政联席会议研究后，报分管校领导审批。

技术组长

2500-4000

保洁/寝管员

1800-3000

会议服务

3000—4000

门卫

1800—3000

流动教室管理

2000—3000

绿化/水电工

2000—3000

木工/金工

2000—3000

金工/泥工

2000—3000

管道工

2000—3000

收发/文印员

2000—3000

仓管员

2000—3000

驾校

教练员

招生费：在校生50元/学员、社会学员200元/学员；通过奖：科目二与科目三各300元/学员；合格率奖：90元/科目，共二个科目；安全奖50元/学员；工龄工资：30元/年；组长补贴：300元/月；餐费补贴250元/人·月；年经营性绩效奖励：4500×部门考核系数×个人考核系数。