来源：综合科      作者：章苗

近日，浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会公布首届高校后勤育人优秀案例评选结果。我校后勤党委申报的《实施“一二三四”工程，打造管理服务保障“金职老兵”队伍案例报告》成功入选优秀案例。此次获奖彰显我校在退役军人融入高校服务育人领域的创新突破。后勤党委将持续深化“金职老兵”品牌建设，为职业本科高质量发展注入红色动能。

据悉，“金职老兵”党建品牌自创建以来，后勤党委通过建立“金职老兵”精神传承、教育管理、岗位培养的长效工作机制，搭建志愿服务工作站和志愿服务队，开展“爱国”“爱校”“爱岗”品质工程，深化后勤管理与生活优化、校园帮扶与保障志愿、校园安全与环境美化、校园咨询与成长辅导四项暖心服务20余次，金职老兵们以实际行动书写了责任与担当，让革命红色基因在校园青年之间流淌传承。

获得此项荣誉，不仅是对学校后勤党委工作的肯定和鼓励，更是对未来发展的鞭策和期许。后勤处将继续秉承“以生为本，以师为先”的服务理念，踏实本职，锐意进取，以实际行动为学校高质量发展提供坚强有力的服务保障。