4月21日，后勤处召开2025年上半年意识形态工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于意识形态工作重要论述，推动干部履职尽责、落实意识形态工作责任制。后勤党委书记王春国主持会议，班子成员及全体科级干部参会。

会上，后勤党委副书记、纪委书记童春铭传达上级文件精神并部署舆情处置要求。膳食科负责人汇报分管领域意识形态工作情况。

 王春国作总结部署时强调三点要求：

一要提高思想站位。全体工作人员要深刻认识意识形态工作、舆论宣传和信息工作的重大意义，在思想上不要麻痹大意，要强化意识形态工作的内驱力，进一步提高政治站位，切实增强思想行动自觉，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

二要层层落实责任。严格落实党委书记“第一责任人”、党委成员“一岗双责”制度，切实抓好职责范围内的意识形态工作，形成压力和责任层层传导、层层落实的意识形态工作格局，做到第一时间了解情况，确保信息掌握精准、上报情况准确。

三要完善工作机制。建立健全报送、研判、处置等长效工作机制。发现问题端倪，第一时间上报，及时回应舆情诉求，打好舆论引导主动仗，保证意识形态工作的时效性。‌