9月11日下午，后勤处召开2025年下半年意识形态工作会议。会议旨在学习有关意识形态工作文件精神，全面部署下半年意识形态工作重点任务。后勤党委书记王春国主持会议，领导班子成员及全体科级干部参加。

会上，校园建设科和膳食科负责人结合各自科室实际工作情况，详细汇报分管科室意识形态工作现状。后勤党委副书记、纪委书记童春铭领学相关法规条例。他深入解读了法规的核心内容和精神实质，明确要求后勤处组织人员开展全覆盖学习，确保每一位后勤人员都能准确把握意识形态工作的政策要求和纪律底线。

王春国作总结部署时提出三点工作要求：

一要做好宗教管理。各科室要时刻保持敏感意识，将宗教管理工作作为意识形态工作的重要环节。要把好新进员工的入门关，详细了解其信教情况。同时，要加强对现有信教人员的动态管理，建立完善的管理台账，及时掌握其思想动态和行为表现。在校内敏感时期和重点时节，要加大排查力度，重点监查厕所、长廊、学生公寓等隐蔽地点，防止非法宗教活动的渗透和传播，确保校园环境的安全稳定。

二要加强舆情管控。各舆情管控是意识形态工作的重要组成部分，要求各科室高度重视舆情管理工作。要重点关注食品安全、环境卫生安全、消防安全、公寓服务等与师生生活密切相关的领域，建立健全舆情监测机制，落实早发现、早汇报、早处置的要求。一旦发现舆情隐患，要及时向上级部门汇报，并采取有效措施进行处置，避免舆情发酵升级，引发群体性事件，切实维护校园的和谐稳定。

三要强化师德师风。师德师风是后勤人员职业道德的核心。各科室要强化底线思维，将师德师风建设融入后勤日常工作业务之中。全体后勤人时刻自警自省、自律自守，不断提升道德认知和职业操守。要引导后勤人员树立正确的价值观和服务理念，以良好的师德师风赢得师生的信任和尊重，为学校的发展提供优质的后勤保障服务。