为落实意识形态工作责任制，结合目前整体形势以及近期教育领域热点事件，3月26日，后勤处召开2026年上半年意识形态工作专题会，筑牢思想防线，确保后勤服务保障与意识形态安全协同推进。后勤党委书记王春国主持会议，领导班子成员及全体科级干部参加。

会上，经营管理科（驾校）和膳食科负责人结合各自科室实际工作情况，详细汇报科室意识形态工作现状。后勤党委副书记、纪委书记童春铭学习工作提示及宗教相关制度，深入解读管理制度的核心内容和精神实质，明确要求后勤处组织全体人员学习，确保每一位后勤人员都能准确把握意识形态工作的政策要求和纪律底线。

王春国作总结部署时提出三点工作要求：

一、提高政治站位，压紧压实主体责任。始终把政治建设摆在首位，严格落实意识形态工作责任制和网络舆情工作机制。面对复杂外部环境与新挑战，坚持 “一把手” 负总责、班子成员 “一岗双责”，将意识形态工作与后勤保障、服务育人同部署、同落实、同检查。各党支部、各科室明责履责、闭环管理，层层压实责任。

二、聚焦重点领域，筑牢意识形态安全防线。后勤作为服务师生一线和意识形态重要前沿阵地，要紧盯关键环节、精准施策，筑牢安全防线。严管宣传阵地，严格执行信息发布三审三校，严把政治关、导向关、内容关。抓实队伍建设，加强思政、法治及职业道德教育，做好重点岗位谈心谈话，强化外包人员监管，规范服务言行。强化风险研判，围绕食品安全、服务价格、校园环境等师生关切，健全风险排查和舆情处置机制，及时化解矛盾隐患。

三、严守纪律规矩，抓实舆情管理。严把员工聘用、经营档口、家属关联“三道关口”，全面摸清相关人员情况；实行一人一策动态管理，健全台账、跟踪思想动态。加大排查力度，完善监测预警与应急处置，做到早发现、早报告、早处理，严守校园政治安全与意识形态安全底线。