为深入贯彻落实上级相关会议精神，持续深化作风建设、筑牢廉政防线，着力营造风清气正的后勤政治生态，以优良作风助力学校事业高质量发展，9月4日上午，后勤管理处召开2026年第三季度全面从严治党工作暨警示教育大会。会议由后勤党委书记王春国主持，后勤班子成员、全体科级干部及全体党员参会。

会上，后勤党委副书记、纪委书记童春铭传达学习省市纪委及学校相关会议精神，通报近期违规吃喝典型案件和后勤职工王某违纪处分决定，深刻剖析案例背后的思想症结、制度漏洞和岗位风险，明确警示教育重点和作风整治要求。

会议指出，后勤工作涉及基建工程、餐饮服务、物资采购、维修改造等重点领域，资金密集、资源集中、风险点位多，是廉政风险高发易发区域，干部职工极易被人情裹挟、利益“围猎”。违规吃喝是作风失守、破纪破法的首要关口，看似人情往来，实则作风堤坝松动。后勤队伍作风形象直接关系师生获得感和学校公信力，全体人员必须从政治高度认识和推进作风建设，不断增强纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，牢牢守住拒腐防变思想防线。

王春国作总结讲话，并就下一阶段全面从严治党和作风建设工作提出三点明确要求。

一是深化学习传达，筑牢思想根基。各支部、各科室要第一时间传达落实相关会议精神，常态化开展廉政教育和典型案例通报，持续以案为鉴、以案示警、以案促治。引导全体干部职工时刻知敬畏、存戒惧、守底线，彻底破除侥幸心理，从思想源头杜绝违规吃喝、违规交往、酒驾醉驾、赌博等作风问题，做到警钟长鸣、常态自省。

二是紧盯重点领域，压实岗位责任。聚焦基建修缮、物资采购、膳食商贸、后勤服务等廉政高风险环节，严格落实“一岗双责”。常态化开展廉政风险排查和个人自查自纠，紧盯重点岗位、关键环节、重要时间节点，加强八小时外管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠治，切实管好班子、带好队伍、守好阵地。

三是健全长效机制，严守作风红线。持续完善后勤作风建设和廉政监督制度体系，细化岗位监督举措，构建全过程、常态化监督机制。始终坚持严的基调不动摇，持之以恒纠治违规吃喝等作风顽疾。严格规范与管理服务对象的交往边界，严守工作纪律、保守工作秘密、维护学校形象。严格落实上级违规吃喝专项整治工作部署，严守“和谁吃、在哪里吃、谁买单”纪律要求，坚决规避利益关联、杜绝顶风违纪，做到廉洁从政、干净履职、严管队伍。

会上，与会人员逐一表态发言。